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最佳离职原因如何写(推荐6篇)

时间:2024-08-09 本文由 loading 分享

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最佳离职原因如何写 篇1

尊敬的院领导:

您好!

很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职,我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的,请相信我,这并非一时冲动,而是我经过慎重考虑所做出的决定。来到医院已经_年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说,我人生中最美好的时光是在这里度过的,_年的学习,使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解,业务能力也在不断提高。重要的是,在这里我学会了如何做人;医院平等的人际关系,开明的工作作风,人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习,在我遇到困难时,大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性,护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下,总让自己彷徨,这是真的。

由此我开始了思索,或许只有遭遇磨砺与挫折,在不断打拼中努力学习,去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。我来自农村,我是农民的儿子,不怕吃苦也吃过很多苦,不过从小到大一直过得还算顺利,这曾让我感到很幸运,如今却让自己深陷痛苦之中,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。

习惯了不断努力,不断学习,不断进步,却很难适应处于保护的环境之下,经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明,这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点,或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境,也许这样的环境早已不能适应时代发展了,请原谅我口出狂言!虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。

其实我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难,考虑了很久,我还是决定离开!!敬献上辞呈两天之内,我就会离开医院,离开那些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最佳离职原因如何写 篇2

如果说自己因为某疾病而离职是不是一种非常合理的方式?从正当性方面来说有病就修养是很正常的,所以从这方面来说倒是一种不错的选择。可从个人身体方面来说就会让人产生担忧情绪的,你得了什么疾病居然闹地要离职,如果影响不大至于离职吗?那请一两个月的假不行吗?一般企业也是允许两个月左右的假期而不会因此把你炒掉。除非你的能力太差劲了使得企业借机把你逼走,为此将疾病作为离职原因可是有危险的。

求职者不要认为在简历里说的疾病是短暂性的而不会影响未来,这样的疾病对求职就不会有影响。比如你说你骑车把腿给摔断了所以只好离职了,企业也会觉得你会不会把脑袋也摔了而留下后遗症?还会认为你是不是一个在生活当中比较粗狂的人?虽然说摔倒是很正常的但是在简历里出现就显得不合适了,因为人家都没有在简历里说自己因为骑车等把身体哪里给弄伤了,做人做事不仔细则干工作也不怎么样,工作不仔细造成的危险就更多了。

更不能在简历里将带有长期性色彩的疾病列出来,如心脏病、糖尿病、脑血栓等等,这些疾病不是一时性可以治好的而是需要长期维护,如心脏病患者不能承受太重、太久的工作,让这样的人去做强度高而加班频繁的工作能行吗?

最后不要忽略一种同样危险的疾病,那就是心理疾病和精神疾病因其影响力很直接的。如一个人的心理非常脆弱那他容易抑郁,抑郁消极的人在工作方面能够有多高的积极性了?

最佳离职原因如何写 篇3

离开现在公司的离职原因:

一、离开一线城市,准备到二、三城市发展

这个很正常,现在北上广深买房、办户口都有很难,今年也有大部分人过完年不再回到北上广深工作了,选择在二线城市就业,买房、落户是非常理性的,这个谁都能理解。

二、准备创业

这个原因也不用多说,只要你说“创业”二个字,现公司也不会拦着你,一为理想、二是为了买房、落户、孩子教育。只能破釜沉舟。

三、家里有私事需要很长时间才能解决:如父母、孩子、房子、户口

父母生病需要几个月照顾,孩子小需要夫妻其中一人全职照看2年,房产买卖、落户现在都需要折腾二个月,当然了所有人都会明白,房产买卖、落户问题现工作重要。

以上三个方向的原因即能对老东家有所交代,又能让双方好聚好散,不会伤害到任何人。但有一点请牢记,现公司领导让你对公司提建议或者是现公司存在什么问题时,千万别说,你提的建议或公司存在的问题,正好是你的真实离职原因,你说出来现在公司也不会改变,又会给你的现领导或上级留下不好的印象,何必那。知者减半,省者全无!

对新公司说的离职原因:

一、个人发展

寻求更好的职业发展,这句话听着有点虚,但是包含了两个两个意思,一是你的能力强、效率高,上家公司可能跟不上你的发展节奏。二是上家公司规模小,没有你上升的空间。如果面试官或HR追问你就住这二个方向说,没毛病!

还有一种情况,你在职期间猎头或HR主动找到你,一般都是想挖你过去,这种场景企业方一般不会深问你离职原因,如果问了,你可以真接回答:我现在在职猎头/HR给我打电话,所以来聊聊看合不合适。

还有些企业,让写在 “应聘登记表上" 也可以写 猎头推荐/HR主动联系。

二、公司搬家

北上广深公司要是换了个区,那相关于三、四线的一个市,上班时间需要增加一个小时,如果你住的地方又不能搬,离职是非常正常的不可抗力因素。

三、家庭原因

分为三方面,孩子、 房子、户口,这三方面都比工作重要,大家都能理解。

四、父母原因

这个就是真实的原因了,不能说谎。父母生病儿女在身边照顾几个月是在正常不过了。

还有一类对谁都不能说离职原因:

就是不能说老东家不好,例如管理混乱、领导SB、公司裁员、内耗严重、工资收入低等原因,

因为你想啊,管理混乱人家能把公司利益搞上去,领导SB你怎么当不上,公司裁员为什么载到你,内耗严重你为什么斗不过别人,工资收入低老板为什么不给你涨呢?说来说过都是你自己的问题。

最后一种不能说的原因就是"创过业",合伙人之类的,这种情况最好不要说,你就说是经理职位就可以了,因为创过业的人是会站在老板的角度考虑问题,但是新公司聘用你不是让你当老板的,是要你有执行力的。再说创过业的人总会想着东山再起,对现公司来说存在3年内不稳定的因素。

最佳离职原因如何写 篇4

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入__银行工作以来,由于行领导对我的指导、关心和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这两年的工作和历练,我在金融领域学到了很多知识,积累了一定的经验,心智得到了提升,无论是外在气质还是内在涵养都更加成熟,对此我深表感谢。

我珍惜__银行这个难得的发展平台。入职2年以来,在领导的关怀下,同事的帮助下,我开始了人生中灿烂的职业生涯。在这两年中,我十分珍惜这个工作平台,认真学习相关专业知识、深入贯彻企业文化,主动承担工作任务,努力完善职业素养,虚心学习不断提高工作技能。

对于__银行我还是有很深的感情的,对于这辞职,内心却是难以平静,但是正因为有了这份感情,经过深思熟虑后,还是郑重的递交我的辞职报告。

由于个人原因和身体情况,无法再与同事们一起共同奋战。在长时间的思考后觉得自己的职业规划与行里的工作安排并不一致。为了不因我个人能力原因而影响行里的工作安排,我决定辞去行里的工作,我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便,对此我深感抱歉。

非常感谢行里多年来对我的关心和教导。在银行的经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是__银行的一员而感到荣幸。我确信在__银行的这段工作经历将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。

再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉,同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人:___

201_年_月_日

最佳离职原因如何写 篇5

尊敬的医院领导,尊敬的王主任:

您们好!

首先感谢在百忙之中抽时间阅读我的辞职信。写这一封信时,我的心情非常复杂,从自己五年前进入我们三医院耳鼻喉科以来,由于科室主任和老师们的关心和信任,我获得了很多成长的机会,从一名青涩的医学院毕业生,慢慢成长为一名合格的耳鼻喉科住院医师。这一个温暖的集体给了我很多的关爱和帮助,有太多的成长,也有太多的感悟。

但自从我的家庭有了小孩以来,繁重的临床工作就让我难以胜任,父母年纪老了,家中的小孩也非常需要妈妈的照料,我先生也长期出差在外,没有更多的人手来照顾家庭。由于以上个人原因,我和家人经过反复考虑和讨论,希望在以后的日子里,自己能换一份相对轻松,不需要值夜班的工作,能够有更多的时间照顾年老的父母和年幼的孩子。

在离开之际,回顾自己一路走来的日子,在我们耳鼻喉科的日子将是我以后职业生涯中非常重要的一部分,感谢一路走来有你们的帮助和教诲。最后再次对我的离职给大家带来的不便表示抱歉。祝医院领导和科室的所有同事身体健康,工作顺利。

此致

敬礼!

最佳离职原因如何写 篇6

尊敬的领导:

您好!

很遗憾在这个时候向饭店提出辞职,出于学业原因,我不得已要离开这个大家庭。

这里,是我上大学以来第一份工作。在这里,我磨历了近一年的时间,从中学到了很多课堂以外的东西,为我将来的职业生涯奠定了很深的基础!蓦然间,需要离开这里,真的有点舍不得。

谢谢您的培养,谢谢_总的信任,谢谢各位领导一直对我工作的照顾以及指导。和同事们相处的一年多,很荣幸结交了饭店的这些朋友,更加荣幸加入了以_总、您、__、__带领的团队,让我了解到,什么是真实的团队,什么是真实的社会,什么是真正意义上的工作。我会铭记学到的那些宝贵经验以及专业知识。

也许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您和_总等领导们说一声“谢谢您们”!

在此,诚挚为公司祝福:希望饭店在未来的时间里业绩更上一层楼,规模越办越大。也更加希望同事们个个都是好样的,为饭店锦上添花,创造出更好的成绩。酒店工作离职原因4

尊敬的刘总:

作为一名在酒店工作了七年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。 作为一名在酒店工作了七年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。 每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西, 作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐, 能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、 我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始, ……在酒店里 事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么 我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。 大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我, 种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记, ……但这种感觉不会随着我的离开而走远到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记, 毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。 毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。恳请公司接受我的辞职请求! 谢谢!

申请人:

申请时间:

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